İyi bir çalışan bulmak için harcanan emek, para ve zaman şirketler için büyük bir yük. Tüm bu harcanan emeğe, zamana ve paraya karşılık günün sonunda markayı gerçekten seven, kalifiye bir elemanın CV’sine ulaşılıp ulaşılamadığı tarışılır. Ikea Avustralya hızla büyürken yeni eleman arayışına girdi ve bu ihtiyacını klasik yöntemlerle değil, yeni bir mecra yaratarak giderdi. Satılan ürünler içerisine bir “Ikea Kariyer Talimatı” yerleştirdi. “Ikea Kariyer Talimatı”, müşteriler tarafından dağıtılan, müşterilerin eşlerine, arkadaşlarına önerip çevrelerine duyurdukları yeni bir iş başvurusu şekli. Sonuç 4285 başvuru, 280 yeni eleman, %100 başarılı yeni bir mecra ve maliyeti neredeyse sıfır. Markayı gerçekten seven çalışanlar bulmak da işin diğer güzel yanı.
